Bilan de compétences : comment bien le choisir ?

Le bilan de compétences est un outil précieux pour faire le point sur votre parcours professionnel et définir vos objectifs d'évolution. Cependant, face à la multitude d'organismes proposant ce service, il peut être difficile de faire le bon choix.

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un processus d'accompagnement individuel qui permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il vous aide à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Les critères essentiels pour choisir votre organisme

1. La certification Qualiopi

Assurez-vous que l'organisme dispose de la certification Qualiopi, gage de qualité des prestations. Cette certification est obligatoire pour que votre bilan soit éligible au financement CPF.

2. L'expérience et l'expertise des consultants

Vérifiez les qualifications et l'expérience des consultants qui vous accompagneront. Ils doivent posséder une formation en psychologie du travail, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.

3. La méthodologie proposée

Un bon bilan de compétences suit une méthodologie structurée en trois phases :

• Phase préliminaire : définition des besoins et information sur les conditions de déroulement
• Phase d'investigation : analyse des motivations, identification des compétences et exploration des possibilités d'évolution
• Phase de conclusion : synthèse et élaboration du projet professionnel

4. La durée et le format

Un bilan de compétences dure généralement 24 heures réparties sur 2 à 3 mois. Vérifiez si l'organisme propose des formats adaptés à vos contraintes (présentiel, distanciel, mixte).

Questions à poser avant de vous engager

• Quelle est la méthodologie utilisée ?
• Qui sera votre consultant et quelles sont ses qualifications ?
• Quels outils d'évaluation sont utilisés ?
• Comment se déroule le suivi post-bilan ?
• Quels sont les délais de réalisation ?
• Le coût est-il entièrement pris en charge par le CPF ?

Les signaux d'alarme à éviter

Méfiez-vous des organismes qui :

• Promettent des résultats garantis
• Proposent des tarifs anormalement bas ou élevés
• Ne respectent pas la confidentialité
• Utilisent des méthodes non reconnues
• Ne proposent pas d'entretien préalable gratuit

Conclusion

Choisir le bon organisme pour votre bilan de compétences est crucial pour la réussite de votre démarche. Prenez le temps de comparer les offres, de rencontrer les consultants et de vous assurer que l'approche proposée correspond à vos attentes et à votre situation.